Sobre Cafler

Cafler es una empresa tecnológica global que desarrolla una plataforma SaaS B2B diseñada para digitalizar y optimizar las operaciones de empresas del sector automoción.

Nuestra tecnología funciona como un sistema operativo que conecta datos, procesos y equipos en un único entorno digital. Ayudamos a grandes grupos automovilísticos, redes de concesionarios, flotas y partners estratégicos a automatizar operaciones, mejorar la eficiencia, tomar decisiones basadas en datos y escalar sus modelos de negocio.

Fundada en 2021, Cafler opera hoy en Europa, Latinoamérica, ASIA y Estados Unidos con una fuerte presencia en España, Reino Unido y Francia, y una rápida expansión en Chile, Costa Rica y otros países de ASIA.

En Cafler construimos software con impacto real. Apostamos por la ejecución, la simplicidad y la tecnología como palanca de transformación. Si te motiva desarrollar productos SaaS, trabajar en un entorno internacional exigente y formar parte de una empresa que está redefiniendo cómo operan las organizaciones del sector, Cafler es tu lugar.

Nuestro propósito y valores

En Cafler construimos tecnología con impacto real. Todo lo que hacemos está guiado por nuestros valores:

Ambición – “We go big or go home”

Pensamos en grande y trabajamos para transformar toda una industria.

Velocidad – “We know speed is our unfair advantage”

Actuamos rápido, iteramos y llevamos soluciones a producción sin perder foco.

Impacto – “We strive to generate a positive impact”

Buscamos generar un impacto positivo en usuarios, partners y en la forma de entender la movilidad.

Ownership – “We get (sh)it done”

Asumimos responsabilidad, tomamos decisiones y ejecutamos.

Propósito – “We find true meaning in everything we do”

Encontramos sentido en cada proyecto y en cada mejora que construimos.

Misión

Asegurar la ejecución eficiente del roadmap de Producto e Ingeniería,definiendo y manteniendo una visión global del producto, sus dependencias y prioridades , asegurando alineación real y toma de decisiones cuando sea necesario.

Objetivo del Rol

Proveer una visión transversal del delivery, garantizando que la planificación, ejecución y seguimiento del roadmap se realicen de forma coordinada entre Producto e Ingeniería, maximizando impacto y minimizando fricción operativa. Será el/la owner del roadmap global de Cafler asegurando visibilidad, priorización y control sobre todas las iniciativas y facilitando la toma de decisiones entre equipos y liderazgo.

Responsabilidades

Consolidar y custodiar la visión global del roadmap de Cafler, asegurando coherencia estratégica entre producto, ingeniería y negocio.
Detectar dependencias críticas entre squads, módulos y proyectos antes de que se conviertan en bloqueos, y actuar sobre ellas con autonomía.
Anticipar riesgos de ejecución y tomar la iniciativa para resolverlos, sin esperar a que escalen.
Impulsar la toma de decisiones en situaciones de conflicto o falta de claridad, alineando a los equipos en torno a prioridades compartidas.
Traducir las prioridades estratégicas en una planificación de capacidad realista y accionable para los equipos de ingeniería.
Establecer el marco de planificación y ejecución que permite a los equipos operar con ritmo, foco y autonomía.
Ser el punto de referencia transversal para PMs y Engineering Leads en decisiones de priorización, secuenciación y trade-offs.
Garantizar que los releases y entregables clave se ejecutan con consistencia, sin perder de vista el impacto en el producto global.
Generar visibilidad real sobre el estado de las iniciativas estratégicas, facilitando decisiones informadas a nivel directivo.

Tareas Clave

Construir y mantener la fuente de verdad del roadmap global de Producto & Engineering, asegurando que refleja en todo momento las prioridades estratégicas de Cafler.
Mapear dependencias entre equipos con criterio propio, anticipando conflictos de capacidad, secuenciación o alineamiento antes de que impacten el delivery.
Preparar y estructurar la información necesaria para que producto e ingeniería puedan priorizar y decidir con claridad y contexto completo.
Hacer seguimiento activo del avance de iniciativas clave, identificando desviaciones, bloqueos y riesgos con la antelación suficiente para actuar.
Proponer y liderar planes de mitigación ante riesgos de ejecución, con autonomía para escalar o resolver según el alcance del problema.
Asegurar que Producto e Ingeniería comparten una visión común del estado real del roadmap, eliminando los silos de información que ralentizan la ejecución.
Diseñar y evolucionar los procesos de planificación y delivery para que los equipos operen con mayor foco, previsibilidad y eficiencia.
Garantizar que los stakeholders clave tienen visibilidad clara y actualizada sobre el progreso, los riesgos y los cambios de prioridad.

Perfil Buscado

Experiencia en roles de Program Manager, Delivery Manager o similares en entornos de producto digital, preferiblemente SaaS o tech de alto crecimiento.
Experiencia demostrable trabajando de forma transversal con equipos de Producto e Ingeniería, influyendo sin autoridad directa y generando alineamiento real.
Capacidad para construir y mantener una visión global del roadmap con criterio propio, sabiendo ordenar, priorizar y escalar cuando la situación lo requiere.
Sólida experiencia gestionando dependencias y proyectos complejos en entornos con múltiples equipos, ritmos y prioridades en paralelo.
Perfil estructurado y ejecutivo, con capacidad para transformar ambigüedad en claridad y traducir la estrategia en planes accionables.
Dominio de metodologías ágiles no como fin, sino como herramienta al servicio de la ejecución y la eficiencia del equipo.
Alta capacidad de comunicación y gestión de stakeholders, con habilidad para alinear perfiles técnicos y de negocio en torno a objetivos comunes.
Autonomía real para operar en entornos exigentes y cambiantes, con solidez suficiente para tomar decisiones sin necesidad de validación constante.

Qué buscamos en esta posición

Visión global de producto y organización, con capacidad para entender cómo encajan las distintas verticales y tomar decisiones que optimicen el conjunto, no solo las partes.
Habilidad para poner orden en entornos complejos y cambiantes, convirtiendo ambigüedad e interdependencias en una ejecución estructurada, visible y alineada.
Criterio de producto suficiente para entender el impacto de las decisiones de roadmap, priorizar con contexto real y cuestionar cuando algo no encaja con la estrategia.
Autonomía real para operar sin necesidad de validación constante, con capacidad para tomar iniciativa, escalar en el momento adecuado y cerrar loops abiertos.
Capacidad de influencia transversal sin autoridad directa, generando confianza y alineamiento entre perfiles técnicos, de producto y de negocio.
Orientación al impacto por encima del proceso, con foco en que los equipos avancen, decidan y entreguen, no en la gestión por la gestión.
Anticipación como hábito: detectar riesgos, dependencias y bloqueos antes de que escalen, y actuar sobre ellos con criterio y diligencia.
Capacidad para construir y sostener una única visión consolidada del producto Cafler, asegurando que todos los equipos trabajan con visibilidad compartida y foco común.

Plus

Familiaridad real con producto e ingeniería a la vez, con capacidad para moverse con soltura entre ambos mundos y hablar el idioma de cada uno.
Experiencia en organizaciones de producto con múltiples verticales, integraciones o líneas de negocio interdependientes.
Background técnico o experiencia previa en ingeniería, como señal de comprensión profunda de los trade-offs y la complejidad del desarrollo de software.
Experiencia en entornos startup o scale-up, donde la velocidad, la ambigüedad y el cambio de prioridades son parte del día a día.
Dominio de herramientas de gestión como Jira, Notion o similares, no como fin sino como palanca para generar visibilidad y control real.

Que ofrecemos

Un rol con impacto real en una de las empresas de movilidad de más rápido crecimiento en Europa, en plena transformación de toda una industria.
Un entorno donde tu criterio importa: equipos con autonomía, cultura de feedback y aprendizaje continuo como parte del día a día.
Flexibilidad horaria real (entrada entre las 8:00 y las 10:00 / salida entre las 17:00 y las 19:00) y modelo híbrido de trabajo.
Retribución flexible (restauración y transporte) a través de FlexFlow.
23 días de vacaciones al año + el día de tu cumpleaños libre 🎂
Un equipo con ambición, velocidad y ganas de construir algo grande.

🧭 Recruitment process

Nuestro proceso de selección es sencillo y transparente:
Entrevista con Talent
Primer contacto para conocerte mejor, contarte sobre Cafler, el rol y evaluar el encaje cultural.
Entrevista con el Hiring Manager (incluye prueba técnica)
Conversación centrada en tu experiencia, conocimientos y el día a día del puesto, visión, impacto y alineación con el equipo y el proyecto.

🌈 Diversidad e inclusión

En Cafler valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo.

Si necesitas alguna adaptación o atención especial durante el proceso de selección, escríbenos a:

📩 talent.people@cafler.com

Program Manager